法人向け
職場で支えるグリーフケア研修 〜喪失に寄り添い、支える力を職場に〜
社員が大切な人を亡くしたとき、職場の仲間が大きな喪失を経験したとき。
「どう声をかけたらいいかわからない」「対応に戸惑う」そんな経験はありませんか？
グリーフ（喪失の悲しみ）は、誰にでも訪れるもの。
適切な理解とサポートがあることで、社員の心の健康を守り、職場全体の安心感が生まれます。
本研修では、以下のポイントを中心に学びます。
グリーフとは？職場で起こる「喪失」とその影響
具体的な声かけ・サポートの方法（ケーススタディ・ロールプレイ）
企業としてできること（社内のサポート体制づくり）
座学だけでなく 実践ワークを交えながら 進めるため、学んだその日から現場で活かせる内容です。
「社員を大切にする企業文化」を築くために、職場にグリーフケアを取り入れませんか？
研修形式：対面 / オンライン（選択可）・座学＋グループワーク
時間：2～3時間（カスタマイズ可）
料金：10万円～（企業規模や内容により応相談）
| 研修名 | 内容 |
| グリーフケア基礎研修 「職場での喪失に寄り添うために」 | ✅ グリーフとは？ - グリーフ（喪失の悲しみ）の基本理解 - 職場での喪失（家族の死、離婚、異動など）の影響 ✅ 社員のメンタルヘルスとグリーフケアの関係 - グリーフがストレスや生産性に与える影響 - 企業としての対応策とリスクマネジメント ✅ 職場でできるグリーフサポートの基本 - 上司や同僚としての適切な寄り添い方 - 傾聴スキル・避けるべき言葉 - ケーススタディ |
| グリーフケア実践研修 「職場での喪失に寄り添い、支える力をつける」 | ✅ ケースで学ぶ！職場でのグリーフ対応 - 実際の事例をもとに、適切な対応とNG行動を学ぶ ✅ 傾聴スキル＆声かけ実践 - 悲しみの中にいる社員に、どう寄り添うか？ - 具体的な声かけ、サポートの仕方をロールプレイ ✅ 社内サポート体制の構築 - 企業としてできるグリーフケアの制度づくり - 「相談窓口」「研修」「福利厚生」などの例紹介 |